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Le mi-temps thérapeutique est une reprise du travail à temps partiel après un arrêt de travail. Il permet au salarié de reprendre son activité après une maladie (un cancer par exemple) ou un accident de travail, avec un temps réduit.
Il n’y à pas de perte de salaire, celui ci est complété par des indemnités journalières versées par l’assurance maladie.
( source )
Mi-temps thérapeutique pour qui pourquoi comment
Qui décide : Le médecin traitant, doit être consulté avant toute reprise du travail. Celui-ci évalue aussi, le temps de travail possible par l’employé.
Pourquoi : Pour tous les employés ayant subi un accident ou malade et vous ne vous sentez pas de reprendre votre activité à temps plein. Vous ne souhaitez pas non plus rester inactif(ve)
Pour qui : Pour tous les employés.
Combien : La durée de versement des indemnités journalières du mi-temps thérapeutique est fixée par la CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie) àpres un arrêt de travail.
les indemnités ne peuvent en aucun cas être versées plus d’un an, au-delà du délai maximum de 3 ans prévu pour le versement des indemnités versées en cas d’arrêt maladie. Ce qui allonge le délai total d’indemnisation à 4 ans.
Article L323-3 du Code du travail
Article R323-1 du Code du travail
Texte législatif : Il est prévu au sein de l’article L323-3 du Code de la sécurité sociale qui énonce les conditions dans lesquelles ce dispositif peut être appliqué.
Le mi-temps thérapeutique est l’autre nom du temps partiel thérapeutique. Donc 1/2 temps ou un 1/3 temps de travail.
Le temps partiel thérapeutique permet une reprise progressive de l’activité professionnelle au dela du temps total légal, il faut reconsidérer le mi-temps en pension d’invalidité ( cat 1 et 2 permettent de travailler avec avis du medecin )