L’alternance est un mode de formation professionnelle qui permet de combiner apprentissage théorique et pratique en entreprise. C’est une voie d’excellence pour les personnes en situation de handicap qui souhaitent accéder à une formation professionnelle et obtenir un diplôme. Grâce à l’alternance, les personnes handicapées peuvent acquérir une qualification professionnelle tout en bénéficiant d’un accompagnement adapté à leurs besoins.
L’apprentissage est l’une des formes les plus courantes d’alternance pour les personnes en situation de handicap. L’apprentissage est ouvert aux personnes handicapées au delà de 30 ans, il existe également d’autres formes d’alternance comme le contrat de professionnalisation, qui est ouvert à tous les publics.
Les personnes en situation de handicap qui souhaitent suivre une formation en alternance peuvent bénéficier d’un certain nombre d’aides et de dispositifs pour faciliter leur parcours de formation. Par exemple, elles peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour leur permettre de s’adapter à leur environnement professionnel, d’un aménagement de leur poste de travail ou encore de l’aide d’un tuteur spécialement formé pour les accompagner.
Les centres de formation et les entreprises qui accueillent des personnes en situation de handicap en alternance peuvent également bénéficier d’aides financières spécifiques pour compenser les surcoûts liés à l’accompagnement de ces personnes.
En Isère, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat propose un dispositif d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap qui souhaitent suivre une formation en alternance. Ce dispositif comprend un accompagnement personnalisé, un suivi médico-social et une aide à la recherche d’entreprise d’accueil.
En conclusion, l’alternance est une voie d’excellence pour les personnes en situation de handicap qui souhaitent accéder à une formation professionnelle et obtenir un diplôme. Les personnes handicapées peuvent bénéficier d’un accompagnement adapté à leurs besoins pour faciliter leur parcours de formation, ainsi que d’aides financières pour compenser les surcoûts liés à leur accompagnement. Les dispositifs mis en place par les organismes de formation et les entreprises permettent de favoriser l’inclusion et l’accessibilité pour tous.